Temporäre Unterstützung für Ihr Unternehmen
Es ist das drin, was draufsteht
Als Talentmanagerin MBA kann ich Ihr Unternehmen auch zeitlich begrenzt im Recruiting unterstützen. Ich stehe Ihnen vor Ort zur Verfügung, um Bewerbungsgespräche zu führen und den Auswahlprozess zu optimieren. Darüber hinaus biete ich Schulungen für Ihr internes Team, erstelle maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien und unterstütze bei der Einführung neuer Mitarbeiter. So stelle ich sicher, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und gleichzeitig Ihre internen Ressourcen effizient nutzen können.
Ganzheitliche Unterstützung bei externen Recruiting-Themen
Zudem biete ich umfassende Unterstützung bei externen Recruiting-Themen an. Übernehme bei die Bedarf die komplette Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Messen und Karrieretagen, um Ihr Unternehmen optimal zu präsentieren und potenzielle Talente anzusprechen. Zusätzlich entwickle ich zielgerichtete Employer-Branding-Strategien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Kandidaten anzuziehen. So profitieren Sie von einem ganzheitlichen Ansatz, der Ihr Recruiting auf das nächste Level hebt.
Digitale Recruiting-Lösungen in Kooperation mit EDV-Experten
Auch digitale Recruiting-Lösungen für Ihr Unternehmen kann entwickelt und implementiert werden. In Kooperation mit der Firma EDV-Lösungen erstellen und verwalten wir Online-Stellenanzeigen, setzen KI-gestützte Bewerbermanagementsysteme ein und nutzen Social Media, um gezielt Talente anzusprechen. Darüber hinaus biete ich Schulungen zur Nutzung dieser Technologien und Strategien an, damit Ihr internes Team auf dem neuesten Stand bleibt und effizient arbeitet. So optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse und erreichen eine größere Reichweite bei der Kandidatensuche.
Interimsmanagement
HR Interimsmanagement: Offen für Projekte
Ich stehe ich Ihnen für zeitlich begrenzte Projekte zur Verfügung, um Ihre Personalabteilung flexibel und effektiv zu unterstützen. Ob bei Engpässen, spezifischen Projekten oder der Implementierung neuer HR-Strukturen – als berufserfahrene Personalerin bringe ich frische Perspektiven und bewährte Methoden mit. Ich kann kurzfristig einspringen, um operative Aufgaben zu übernehmen, strategische Initiativen voranzutreiben oder Ihr Team während einer Übergangsphase zu entlasten. Ich finde gerne einen passenden Interimsmanager für Sie oder übernehmen bei Bedarf selbst die Interimsposition. So stelle ich sicher, dass Ihr Unternehmen auch in herausfordernden Zeiten bestens aufgestellt ist.
Flexibel und vielseitig
Als HR-Interimsmanager biete ich Ihnen flexible Unterstützung in verschiedenen Bereichen, sei es bei Engpässen, speziellen Projekten oder Veränderungsprozessen. Mit meiner umfangreichen Erfahrung und frischen Perspektiven übernehme ich operative Aufgaben, leite strategische Initiativen und entlaste Ihr Team während Übergangsphasen. Gerne finde ich für Sie einen passenden Interimsmanager oder übernehme bei Bedarf selbst die Interimsposition. So stelle ich sicher, dass Ihr Unternehmen jederzeit optimal aufgestellt ist.
