Sozialpädagoge/Sozialarbeiter oder Berater (w/m/d)
Großerlach,
Deutschland
Für einen unserer Mandanten suchen wir mehrere Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (w/m/d) für das Projekt „Gemeinsam im Quartier“ im Raum Stuttgart. Es handelt sich um unbefristete Anstellungen. Wir von der Personalberatung-Wagenknecht, geleitet von Wirtschaftspsychologin MBA Tina Wagenknecht, bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen für Unternehmen an, um ihnen bei der Gewinnung der besten Talente und der Maximierung ihres Potenzials zu helfen. Unser Fokus liegt auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften sowie individuellem Business Coaching, einschließlich HR Interimsmanagement.
Mit unserem umfassenden Netzwerk und unserer Erfahrung finden wir passgenaue Kandidaten und unterstützen Unternehmen beim Aufbau langfristiger Mitarbeiterbeziehungen. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Unternehmen und Bewerber gleichermaßen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Bei Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail zur Verfügung und bieten bei Bedarf auch telefonische Beratungstermine an.
Arbeitsort: Stuttgart
Verantwortlichkeiten
- Persönliche Betreuung und Beratung im Case Management Prinzip: Individuelle Gespräche mit den Teilnehmenden, um die Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen zu verstehen und entsprechende Unterstützung anzubieten.
- Ressourcenorientierte Unterstützung: Identifizierung und Nutzung der vorhandenen Ressourcen im Umfeld des Teilnehmenden, um bei der Bewältigung seiner Probleme zu helfen und seine Stärken zu stärken.
- Netzwerkaufbau und -pflege: Aufbau eines Netzwerks mit relevanten Institutionen, Organisationen und Dienstleistern in den genannten Gebieten, um den Teilnehmenden bei der Inanspruchnahme von Unterstützungsleistungen zu unterstützen.
- Lebenspraktische Unterstützung: Hilfe bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen wie Wohnungssuche, Finanzmanagement, Arbeitssuche und Zugang zu Bildungs- und Gesundheitsdiensten.
- Zielorientiertes Coaching: Entwicklung realistischer Ziele und Unterstützung der Teilnehmenden bei deren Umsetzung durch regelmäßige Überprüfung, Anpassung und Motivation.
- Dokumentation und Berichterstattung: Sorgfältige Dokumentation aller Interaktionen und Fortschritte der Teilnehmenden sowie regelmäßige Berichterstattung an relevante Stakeholder und Organisationen.
Must-have
- Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich. Dieser akademische Hintergrund bildet eine solide Grundlage für die Arbeit in sozialen und pädagogischen Kontexten.
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in ähnlichen Arbeitsfeldern wie Beratung, Sozialarbeit oder Pädagogik. Diese Erfahrung ermöglicht es Ihnen, sich schnell in die Arbeitsabläufe einzufinden und effektiv mit den Klienten zu arbeiten.
- Freude an individueller Beratung und dem Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen. Sie sollten Spaß daran haben, mit Menschen zu arbeiten, sie zu unterstützen und zu beraten, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren Bedürfnissen.
- Kreativität, Empathie und Teamfähigkeit sind entscheidende Eigenschaften für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team und verschiedenen Zielgruppen. Die Fähigkeit, sich in die Situation anderer einfühlen zu können und dabei kreative Lösungsansätze zu entwickeln, ist von großem Wert.
Wünschenswert
- Eine Zusatzqualifikation in Beratungsmethodik wie systemische Beratung, klientenzentrierte Beratung nach Rogers oder gestalttherapeutische Ansätze. Diese Zusatzqualifikationen erweitern Ihr Methodenspektrum und ermöglichen es Ihnen, Ihre Beratungsarbeit noch effektiver zu gestalten.
- Erfahrungen im Bereich Vermittlung und/oder Vertrieb können von Nutzen sein, insbesondere wenn Sie in Projekten tätig sind, die auch Aspekte der Vermittlung von Dienstleistungen oder Produkten beinhalten.
- Ein Interesse an der Beratung nicht muttersprachlicher Personen zeigt Ihre Offenheit und Ihre Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu verstehen und mit Vielfalt umzugehen.
Was ist das Tolle an dem Job?
- Dynamisches Unternehmen mit herausfordernder und erfüllender Arbeitsumgebung
- Großes Potenzial für persönliches und berufliches Wachstum
- Positionen als Berater oder Coach sowie Stellen mit höherer Verantwortung wie Projektleiter verfügbar
- Chancen zur Weiterentwicklung und zur Demonstration von Führungsqualitäten
- Vielzahl von Benefits zur Förderung des Wohlbefindens und der Zufriedenheit der Mitarbeiter (Jobrad, flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschüsse, zusätzliche Urlaubstage für Fortbildungen, finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen)
- Zugang zu internen Fortbildungen zur kontinuierlichen Erweiterung von Fähigkeiten und Kenntnissen
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, was Flexibilität und Work-Life-Balance fördert
- Echte Verantwortung und Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden sozialen Unternehmen
Unser Team
Was wir anbieten
Als Personalberater und Coaches bieten wir umfassende Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung und nicht nur eine reine Vermittlung. Bei Bedarf stehen wir Ihnen mit Job- und Karrierecoaching zur Seite, um Sie optimal auf Ihre nächsten Karriereschritte vorzubereiten. Wir haben stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen und helfen Ihnen dabei, das für Sie geeignete Unternehmen zu finden. Alle unsere Jobangebote sind in Direktvermittlung und keine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich zu unterstützen und Ihre individuellen Potenziale zu entfalten.
Wunschgehalt
Ihr Wunschgehalt wird stets berücksichtigt. Wenn das Unternehmen nicht passt, suchen wir weiter, bis wir das passende Unternehmen für Sie gefunden haben. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich zu unterstützen und Ihre individuellen Potenziale zu entfalten.
Coaching
Wir bieten umfassendes Coaching, um Ihre berufliche Entwicklung optimal zu unterstützen und Ihre individuellen Potenziale zu entfalten. Dabei stehen wir Ihnen mit maßgeschneiderten Job- und Karrierecoaching-Programmen sowie einem offenen Ohr für all Ihre Anliegen zur Seite.
Follow-Up
Unser Follow-Up-Service sorgt dafür, dass Ihre berufliche Entwicklung nachhaltig und erfolgreich verläuft. Nach dem Coaching oder der Vermittlung bleiben wir in Kontakt, um Ihren Fortschritt zu verfolgen und Ihnen weiterhin Unterstützung zu bieten, damit Ihre Ziele erreicht werden.
Nachhaltigkeit
Für jede erfolgreiche Direktvermittlung spenden wir einen Betrag an wohltätige Organisationen, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. Dabei dürfen Sie entscheiden, wofür die Spende verwendet wird. Unser Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich schnell und effektiv in ihrem neuen Unternehmen integrieren und erfolgreich durchstarten können.
